实验室现有固定研究人员79人，其中教授/研究员35人，副教授32人，讲师/助理教授10人，工程师2人。40岁以下研究骨干41人，占比51%。成员结构、学科背景和年龄结构得到优化，具有海外经历占比78%。

学校为实验室人才引进设置了青年拔尖人才引进计划、师资博士后引进计划等。五年来，我们共引进国家优秀青年科学基金(海外)获得者3名，青年拔尖人才1名，领军人才2名。

实验室通过创造良好的工作环境和营造宽松的学术氛围，立足自身资源和条件，努力培养青年人才，安排学术领军教授对青年学者人员一对一的定向指导，并同时与多名教授共同制定个体化培养方案，目前已取得积极成效。近五年，新增各级人才计划入选者11人/次，其中国家级人才3名，国家青年人才7人，陕西省青年人才计划1人。